Close nav
close
Yargıtay’dan İşçi Tazminatında Emsal Karar Son Dakika | SON DAKİKAYargıtay’dan İşçi Tazminatında Emsal Karar Son Dakika
Anasayfa > Haberler > SON DAKİKA
SON DAKİKA   |   20.11.2025 18:33   |   102

Yargıtay’dan İşçi Tazminatında Emsal Karar

Denizli’de Emsal Karar Yargıtay’dan İşçi Tazminatında “Zam” Düzenlemesi

Yargıtay’dan İşçi Tazminatında Emsal Karar
Denizli’de bir işçinin açtığı dava, Yargıtay’ın tüm çalışanları ilgilendiren önemli bir kararına konu oldu.
İş akdi ihbar süresi tanınmadan feshedilen işçi, işyerinde ihbar süresi içinde yapılan ücret artışının tazminatına yansıtılması gerektiğini belirterek dava açmıştı. Yerel mahkeme ve bölge adliye mahkemesi talebi reddetti ancak dosya Yargıtay’a taşındı.

İhbar Süresi Tanınmadan Fesih Yapıldı

Olayda işveren, işçiyi ihbar süresi vermeden işten çıkardı ve ihbar tazminatı ödedi.
Ancak işyerinde, işçinin çıkarıldığı gün ile ihbar süresinin biteceği tarih arasında ücret artışı (zam) yapıldı. İşçi de bu zammın tazminat hesaplamasında dikkate alınması gerektiğini savundu.

Yargıtay: “İhbar Süresi İşlemeye Devam Eder, Zam İşçiye Yansır”
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, verdiği kararla emsal nitelikte bir hükme imza attı.

Kararda şu değerlendirme yapıldı
İhbar süresi tanınmadan yapılan fesihlerde iş ilişkisi, hukuken ihbar süresi sonuna kadar devam eder.
Bu dönemde işyerinde yapılan ücret artışı işçiye de uygulanmalıdır.
Dolayısıyla işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer alacakları zammın uygulanmış haliyle hesaplanmalıdır.
Bu karar ile yerel mahkemenin ret kararı bozuldu ve işçinin talebi hukuken kabul edilmiş oldu.

Milyonlarca Çalışanı İlgilendiriyor
Karar, özellikle ihbar süresi verilmeden iş akdi sonlandırılan çalışanları ilgilendiriyor.
İşyerinde ihbar süresi içinde yapılmış bir zam varsa, bu ücret artışı artık tazminat hesaplamalarına dahil edilecek.
Uzmanlara göre bu karar, işverenlerin fesih süreçlerinde daha dikkatli davranmasını gerektirecek ve olası tazminat risklerini artıracak.

Emsal Niteliğinde İçtihat
Yargıtay’ın kararı, bölge adliye mahkemeleri arasındaki çelişkileri de gidererek içtihat birliği sağladı.
Aynı durumla karşılaşan işçiler, artık bu kararı emsal göstererek hak talebinde bulunabilecek.

Ücretsiz iş ilanları
mpfilo.com ücretsiz ilan sitesi
https://mpfilo.com/kategori-is-ilanlari-13

Bu haberin konusuyla ilgili ilanlar mı arıyorsunuz?

Hemen İlgili İlanlara Göz Atın

Ücretsiz ve Herkese Açık İlan Platformu

mpfilo.com tamamen ücretsiz bir ilan platformudur. Araç, gayrimenkul, iş ilanı ve daha birçok kategoride dilediğiniz kadar ilan ekleyebilir, şehrinizdeki fırsatları rahatlıkla takip edebilirsiniz. Amacımız, kullanıcılarımıza en kolay ve ücretsiz ilan deneyimini sunmaktır.

Üye Ol

Bülten Abonelerine Özel Bildirimler

Bültenimize abone olan kullanıcılar; yeni ilanlar, güncellemeler, kampanyalar ve son dakika duyurularından anında haberdar olur. mpfilo.com topluluğu olarak en doğru ve hızlı bilgiyi sizlere ulaştırıyoruz.

Üye Ol

Hızlı ve Kolay İlan Yayınlama

Kullanıcı dostu arayüzümüz sayesinde dakikalar içinde ilan oluşturabilir, fotoğraflar ekleyebilir ve ilanınızı hemen yayına alabilirsiniz. mpfilo.com, hem bireysel hem de kurumsal kullanıcılar için pratik bir ilan yönetim deneyimi sunar.

Üye Ol